第430章 战略会议定乾坤，小秘计划东北行[1/2页]

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    nbsp魔都的晨光穿透高楼大厦的缝隙，洒在抖音科技大厦的会议室里，空气仿佛被阳光照亮，充满了希望和活力。

    nbsp林帆坐在主位，目光坚定地扫视着围坐在会议桌旁的高管们，每个人的脸上都写满了期待。

    nbsp“各位，今天是我们2017年的第一次战略会议，也是抖音科技成立的第四年。”林帆的声音沉稳而有力，像是定海神针一般，让在座的每个人都感受到一种坚定和自信。

    nbsp“过去三年，我们走过了很多曲折的路，但每一次挑战都让我们更加坚强。今年是我们成立的第四年，再给一年时间，到第五年，我们必须实现盈利。这是公司的底线，也是我们对股东、对员工、对客户的承诺。”林帆的话语铿锵有力，每个人的脸上都露出了坚定的神情。

    nbsp“为了实现这个目标，我们需要重新规划盈利后的资金分配方案。”林帆接着说道，“第一，技术研发投入不能少于年利润的20%，基数不少于十亿；第二，市场推广费用要合理控制，确保每一分钱都能用在刀刃上；第三，员工福利和培训预算要增加，这是我们可持续发展的基础。”

    nbsp高管们纷纷点头，表示赞同。

    nbsp李甲琛（这里NAV可能是笔误或者特定语境下未明确含义的内容，按原文保留）率先发言：“林总，你的计划非常合理，我们必须坚定不移地执行。技术是我们的核心竞争力，市场是我们的主要战场，员工是我们的宝贵财富。”

    nbsp薛涛是前技术总监，他面带微笑，说道：“林总，我完全同意技术投入的重要性。只有不断的技术创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

    nbsp辰光是商业战略方面的专家，他站起来，语气严肃而坚定：“技术固然重要，但商业模式的创新同样不可忽视。我们需要在商业模式上不断突破，才能实现可持续发展。”

    nbsp陈芳是市场部的高管，她接过话题，说道：“我提议向社交和购物领域渗透。这两个市场潜力巨大，我们可以通过整合资源，实现跨越式的增长。”

    nbsp胡艳梅是人力资源部的高管，她提出了一个更为具体的建议：“我们还需要建立更加完善的人才分类机制，将合适的人放在合适的位置，最大化每个人的能力。”

    nbsp顾锋赞同薛涛的意见，补充道：“技术是公司的命脉，我们必须确保技术团队的稳定性和创新能力。”

    nbsp齐亮是财务部的负责人，他保持着一贯的冷静和理性：“我们在制定计划时，必须考虑到公司的生存实际。盈利是我们的首要目标，但不能忽视长远的发展。”

    nbsp林帆听后，点了点头，他站起身来，用坚定的语气说道：“各位，感谢你们的建议。今天的会议非常成功，我决定技术研发投入不能少于年利润的20%，基数不少于十亿。让我们共同努力，为抖音科技的未来打下坚实的基础。”

    nbsp会议结束后，高管们各自离开，会议室逐渐恢复了平静。

    nbsp林帆走出会议室，脚步坚定地朝着电梯走去，心中充满了信心和决心。

    nbsp回到家中，林帆坐下后，裴雯和裴思思已经准备好了午餐。

    nbsp裴思思笑着问道：“林总，今天的会议顺利吗？”

    nbsp林帆点了点头，微笑着回答：“顺利，非常顺利。”

    nbsp裴雯突然想起什么，眼中闪过一丝兴奋的光芒，她说道：“对了，林总，我们买岛的事情您看……”

    nbsp林帆微微

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