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第1411章 管理架构[2/2页]

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    吧?”

    nbsp“不是我不愿意,是这些是这些岗位…好像没喜欢的啊?”

    nbsp苏青禾闻言笑了,看着宇文杀、御龙、林俊豪、罗长风等一众老兄弟:“都这样了,你们还不明白?你们才是麒麟真正的基石——军团长啊!”

    nbsp“我们要组建至少二十万人的核心玩家军团,需要很多很多能独当一面的军团长。”

    nbsp“军团分大军团(20005000人)和小军团(10003000人),这样指挥链才清晰,作战效率才高,这个道理你们这些老江湖比我懂!”

    nbsp“能力强,威望高,就多带点人,一万两万都可以,觉得自己还需要历练的,就先带一千人!”

    nbsp“这个岗位极其重要,你们要和手下的兄弟打成一片,关心他们的游戏生活甚至现实困难,任命好小队长、百夫长!”

    nbsp“核心目标只有一个,让你管理的军团,上下一心,如臂使指,指哪打哪!”

    nbsp御龙眼睛一亮:“这样啊!那我带个两千人团,问题不大!”

    nbsp林俊豪也摩拳擦掌:“我先带个千人团试试水!”

    nbsp一直比较低调的罗长风这时沉稳地开口。

    nbsp“终于轮到我们出场了,不瞒大家,我自己这些年一直养着一支五百人的核心小队,几乎没找老大要过钱。”

    nbsp“以后后勤就指望老板娘了,多的不敢说,给我资源,带几个万人团,都是小问题。”

    nbsp随后,他回头望了望别人说道:“你们也要发展自己的核心班底,十人组,百人队,千人团,一级一级管理起来,才能配合无间。”

    nbsp“老板娘这是在给大家机会,往后想带更多人,得靠自己去经营团队!”

    nbsp苏青禾赞许地拍手:“罗大哥说得非常对,大家都是老员工,管理经验有多有少。正常管理幅度,一个人管十个。”

    nbsp“想管更多人,就必须建立层级,学会授权,这方面,多跟罗大哥取经!”

    nbsp“今天会议的核心就是明确分工!”苏青禾最后总结。

    nbsp“各部门的具体职责和规章制度,莜莜稍后会详细发给大家,过几天,薪酬福利方案也会出台,现在还在核算。”

    nbsp讲到这里,已经带给众人巨大的冲击,连韩星河都感到震撼。

    nbsp人事、外宣、行政、统战、财务、经贸、后勤、情报、数据、策划、特勤、内政、纪律……

    nbsp以前虽然知道那些顶级大公会部门林立,但从未如此清晰地了解过它们如何具体运作,如何环环相扣。

    nbsp而苏青禾,不仅讲透了,更是在所有人毫无察觉的情况下,早已组建了一支经验丰富、能立刻上手的专业管理“天团”!

    nbsp看着那群空降兵和自家老兄弟开始互相打量、交流,韩星河心中豪气顿生。

    nbsp有这样一套专业班底在背后支撑,在交州打造一支令行禁止,所向披靡的玩家军团,似乎真的指日可待了!

    喜欢。

第1411章 管理架构[2/2页]

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