第59章 政企新篇·优渥纪元[2/2页]

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    资金和技术团队任你调配。"

    沈明远握紧密钥，感受到沉甸甸的责任。他上任后的第一把火，就是召集员工宣布新政策："在这里，我们不仅要创造经济效益，更要守护绿水青山。"他展示着公司的智能管理系统，每个员工的工作进度、环保贡献都通过区块链技术实时记录，"你们的每一份努力，都会转化为奖金和晋升机会。"

    消息传开，整个京城体制内都沸腾了。某机关单位的公务员在论坛上感叹："人家区委书记兼职企业高管，年薪40万还有顶配装备；我们加班加点，年终奖还不如人家月工资。"更令人羡慕的是星宁集团的超长假期，有网友计算："年假50天+春节50天，一年能休100天，这是什么神仙工作？"

    随着春节临近，星宁集团的年味愈发浓郁。大厦中庭的智能圣诞树自动变换着色彩，机械臂制作的传统糖画、剪纸吸引了众多员工围观。沈知意亲自给每位员工发放定制红包，里面不仅有数字货币，还有一张"梦想兑换券"——可凭此兑换海外学习、智能设备升级等福利。

    在放假前的最后一次会议上，沈知意看着满座的高管："这个春节，大家好好休息。但别忘了，我们的量子光伏公路项目即将启动，"她的目光扫过环保公司方向，"还有通州湾的生态保卫战。科技不会停歇，责任永远在肩。"

    当春节假期正式开始，星宁集团的员工们开启了不同的精彩生活。有人带着全家住进集团旗下的智能度假别墅，享受无土栽培的新鲜美食；有人利用长假参加国际环保论坛，将星宁的技术理念推向世界；还有人选择留在实验室，继续钻研量子净化技术的升级方案。

    沈知意却没有休息，她在办公室的全息沙盘前，规划着新一年的战略布局。当窗外的烟花绽放时，她对着空气下达指令："启动'蓝天计划'二期，联系全球科研机构，我们要在碳捕捉技术上实现新突破。"在这个科技与责任并重的企业里，超长假期不是懈怠的理由，而是为了积蓄力量，迎接更艰巨的挑战——因为他们\的目标，是让整个地球都成为被科技守护的绿色家园。

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