第337章 毕业测试[1/2页]

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    时间在飞速的流逝，一转眼就来到了学院毕业测试的时间。

    nbsp筑梦学院，根据每年的具体情况和个人报名情况，在这个固定的时间都会举办一次毕业测验。

    nbsp毕业测验也有点类似入学测验，不过毕业测验主要还是检验一下学生们的修炼成果，以及对学院的贡献值积分是否完成，整体下来就是两个考核指标。

    nbsp一个就是修为实力是否达到毕业标准。

    nbsp二个就是贡献值是否达到毕业标准。

    nbsp第二个好理解，只要在贡献值登记处平时任务的积累，分数完成十万分就可以符合毕业标准。

    nbsp因为学院中的低级任务分数都很低，所有很多人需要做很久的任务才能完成毕业所需求的贡献值，就像一种学分制度。

    nbsp但是呢，难度高的任务，贡献值积分也就相对较高，像赵柯之前做的都是最顶级的任务，所以他的贡献值积分，加上平时后来又做过的一些顺道的任务，积分早已完成十万分总分的要求。

    nbsp再说一下毕业要求，筑梦学院，虽然是一个培养人才的摇篮，但是呢也是需要有收益的，收益的主要来源就来自于学院接到的大陆上的任务，当然那也都是一些正派的任务，杀人越货的任务学院也是不会接的。发布者找到学院给出任务，学院根据任务提出相应的报酬，达成一致之后，任务会划分相应的等级，然后出现在任务大厅的大荧幕上供所有人领取，当然有的是限时任务，有的则是完成任务，等级不同给出的贡献值不同，学院获得的报酬也不同。

    nbsp当然任务完成之后，学院也是选择获取大部分的任务抽成，也会将一部分的报酬分给学生本人，毕竟他们也需要晶币，需要筑梦币，需要吃饭，需要买一些必需品，也需要钱的。

    nbsp这样学生完成任务获得贡献值积分，同时获得少量报酬，学院获得大量报酬，然后免费教导学生在校期间好好修炼，形成一个完美的良性闭环。

    nbsp学院所有教师的工资也基本上都是从学院自己的营收之中来支取，当然也会有一些国家的补贴，还有大家族的支持，这些长期支持也就是会相应换取到一些入学的推荐信名额，推荐信也就有两种划分，一种就是金色，一种就是银色。

    nbsp银色推荐信的话，只是可以省去基层的层层选拔可以直接进行学院的选拔，如果通过选拔可以直接入校。

    nbsp金色的推荐信，就是想赵柯之前获得那种推荐信，发放这种推荐信的话就需要发信之人个人对推荐人有着很清晰的天赋和实力评测认知，并且附带梦仙层次以上的个人签名做担保才能生效，而赵柯之前额金色推荐信，正是枫老举荐担保生效的，尽管赵柯并没有完全使用。

    nbsp说完了贡献值的情况，那么毕业要求的第一任务检验修炼成果，就比较直接了。

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