第一百五十五章 分裂的视角[2/2页]

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    ;  nbsp涉及准同事的，以上还只是一方面。在项目相关内容上，莫名其妙地，小赵也一律变成了男性身份，根据金主的认知，这几乎像是确定了的，不过，总还是有一些有区别的保留意见，在这样的意见中，小赵还是自然性别，没有被有意刻意地扭曲。这就造成在同一具体工作内容方面，人际关系中，小赵的两种状态，或者说，两拨人际关系，如果这会影响到金主的认知，或者在相处时大家不是很在意，又或者不重要，对于金主而言，顶多小赵不过就是忽男忽女罢了。在所有的情况中，争议比较大的还是小赵以何种本位代入准同事视角，同时，由于在这种情况下还兼具相关内容创作，因此存在切换视角，这个视角，就是小赵原本的视角，也就是说，相关具体工作内容是以小赵本身的视角进行创作的。

    nbsp争议处问题就在于，职工投资人倾向于小赵的女性身份去同化另一男性视角，最后的主导是小赵。这样一来，也方便可以与同一情境中内容视角统一起来，女性内容视角，职工投资人处于这样的人际关系中，而不是像金主那样对内容创作上小赵关系的判别飘忽不定，忽男忽女。而小赵在其中真正想要厘清的是，在两个方面，宛男宛女忽男忽女，小赵需要以什么样的身份关系，去再次寻求与职工投资人的连接合作，这样煞费心机，即使是小赵在给别人创造工作机会，即使是小赵才是资本倾注方。

第一百五十五章 分裂的视角[2/2页]

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