第三章 获得奖励[2/2页]

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    sp而陈南是王主任帮忙送进来的。

    nbsp杨鸿年这么做，无非也是敲山震虎，让那些亲近王厚普的人明白一点，他已经退休了，现在的主任，是他杨鸿年！

    nbsp果然！

    nbsp伴随杨鸿年的这一番话，，现场顿时安静了下来。

    nbsp周围众人纷纷看向陈南，有些疑惑。

    nbsp他到底做了什么十恶不赦的事情了，竟然被杨主任说的这么严重！

    nbsp不过，很多人也是若有所思的看了一眼杨鸿年，似乎猜出来了一些东西。

    nbsp而此时，陈南却忽然愣了一下。

    nbsp因为耳边一阵久违的声音响了起来。

    nbsp【叮！恭喜您收到第一次差评（普通），系统评价为正当行为。

    nbsp温馨提示：本次差评仅为杨鸿年主任的差评，差评等级：普通，鉴于首次使用系统，特提升至：恶劣。

    nbsp恭喜您获得丰厚补偿奖励：舌诊（专家级）】

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    nbsp听见系统声音以后，陈南多少感觉有些怪怪的。

    nbsp“恭喜您获得差评？”

    nbsp哪有这么恭喜的！

    nbsp不过……

    nbsp真正让他惊喜的是奖励：专家级的舌诊！？

    nbsp要知道，舌诊作为中医望闻问切中极为重要的一个环节，地位十分超然！

    nbsp《临证验舌法》中记载：“凡内外杂症，无一不呈其形、着其气于舌！”

    nbsp可以说，舌诊在中医诊断中的地位很高很高！

    nbsp陈南根本没想到，自己这第一次差评，竟然获得了专家级的舌诊！

    nbsp收获颇丰！

    nbsp赚了！

    nbsp赚大了！

    nbsp让投诉来的更猛烈些吧！

    nbsp不过，就在这个时候，陈南忽然看到了一点系统的提示。

    nbsp【本次差评仅为杨鸿年主任的差评，差评等级：普通。】

    nbsp这句话就有些耐人寻味了。

    nbsp他没想到杨鸿年这么不要脸，竟然如此公然的上纲上线。

    nbsp说影响到了医院的文明建设，还有精神文明奖？！

    nbsp这不是扯淡呢嘛！

    nbsp如果这么一件小事儿都能影响到精神文明奖的话，那这些领导们的形象工程是吃干饭的？

    nbsp这杨鸿年真的是张嘴就来，根据系统提示，那女的压根就没有把陈南举报到医院，要不然差评等级也不会是普通了。

    nbsp而且，周六日医院不上班，现在才八点，人家行政科室现在还没有上班呢。

    nbsp显然，对方就是给杨鸿年打了个电话。

    nbsp不过，这杨鸿年做主任这两年，别的没有学会，但是这张口就来的官话却是一套一套的，一开口就是上纲上线的话来吓唬自己。

    nbsp杨鸿年看着陈南一言不发，微微皱眉：“你怎么不说话？”

    nbsp陈南闻声，直接站了起来。

    nbsp“主任，我觉得自己没有错，您让我解释，我找不到错在哪里。”

    nbsp“我有一件事儿不太明白。”

    nbsp“对方压根没有挂号，也就是说我们双方压根就没有构成治疗关系，这种情况，怎么举报？”

    nbsp“而且，对方来诊室大呼小叫，影响了正常的医疗秩序，破坏了医院的规章制度，甚至已经影响到了患者。”

    nbsp“我作为医生，我有权利对其拒绝治疗，并且赶走。”

    nbsp“所以，我有什么错！”

    nbsp陈南的这一番话说的是斩钉截铁。

    nbsp一点含糊劲儿都没有。

    nbsp毕竟，谁能拒绝一个能补偿差评的系统呢？

    nbsp他甚至有有些期待杨鸿年的差评！

    nbsp伴随陈南的这一番话说出来，现场众人顿时傻眼了。

    nbsp谁也没想到陈南竟然这么不给杨鸿年面子。

    nbsp果然，杨鸿年闻声，顿时脸色一变，他没想到陈南竟然还嘴？

    nbsp要知道，他是主任！

    nbsp一科之主！

    nbsp你陈南的底气在哪儿？

    nbsp一个大学毕业的合同工而已！

    nbsp杨鸿年顿时眯起眼睛：“哦？”

    nbsp“你觉得自己还挺有理的？”

    nbsp“难道……是我错了？！”

    喜欢。

第三章 获得奖励[2/2页]

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