第343章 员工全是粉丝[2/2页]

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    公室里，率先反应过来的人，赶紧激动打招呼：“董事长好！董事长夫人好！”

    nbsp接着一堆人争先恐后跑过来问好。

    nbsp这动静噼里啪啦的，别的部门以为发生了什么大事，有人出来瞅一眼。

    nbsp出来的人只看一眼，立马扭头朝部门办公室大喊：“董事长，是董事长来公司了。”

    nbsp喊完这人赶紧跑过去跟董事长打招呼。

    nbsp有人这么一喊，其他办公室的人纷纷出来，这情况就如同学校下课。

    nbsp就这么一瞬间，两米宽的走廊挤满了人。

    nbsp叶林就是这群员工心目中的偶像，这可是董事长第一次来公司，谁不激动？

    nbsp叶林和兰呦呦手里拿着雪糕，吃也不是，不吃也不是。

    nbsp吃这么多人看着，不吃又化掉。

    nbsp叶爱国听见外面跟菜市场一样，赶紧出来，等他出来根本挤不出办公室一点。

    nbsp叶林哭笑不得，来趟公司整的跟粉丝见面会似的，这帮员工也太热情、太大胆了吧？

    nbsp见到领导不应该避而不及吗？咋还一个个主动凑上来问好呢？

    nbsp叶林猜测这估计是叶爱国的原因。

    nbsp毕竟老叶平时跟别人交流从不摆架子，平易近人，对谁都是乐呵呵的。

    nbsp事实也确实跟叶林猜测的一样。

    nbsp叶爱国在公司不仅不摆领导架子，还跟下面的员工打成一片。

    nbsp平时叶爱国带点好吃来公司，觉得味道好，总会跟大家分享。

    nbsp虽然叶爱国每次带来的东西不足以人人都能分到，但是这个行为让大家心里温暖啊。

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    nbsp而且叶爱国平时巡视时候，见到谁情绪不对或者身体不舒服，都会询问一声怎么回事，需不需要请假休息，那可是十分关心员工。

    nbsp不过该严格的时候叶爱国还是很严格的，做不好或者是做错了，那也是直接骂的。

    nbsp虽然员工被骂，但是人家心里服啊，干不好就是自己的错，甘愿被骂被罚。

    nbsp公司大部分都是年轻人，他们对叶爱国的感觉，那就是觉得他不像是一个领导、一个老总，更像是一个父亲。

    nbsp公司这种相处方式已经成为呦林集团的企业文化。

    nbsp很多年轻人已经产生一种感觉，那就是觉得公司更像是家，同事更像是家人。

    nbsp毕竟年轻人受不了家里的唠叨和琐碎的事情，大家反而觉得在公司加班更快乐，更有意义更能实现自己的价值。

    nbsp本来公司福利制度就好，加上领导又尊重又关心，都不用喂毒鸡汤，这些员工自己就为公司拼命。

    nbsp不然的话，也不会有这么多人花钱交电费加班。

    nbsp之所以叶林制定加班交10块电费的规定，就是为了防止这帮人加班，结果他低估了这些人的奉献精神。

    nbsp前段时间还有人扛着被子来加班，后来被叶爱国给骂回去的。

    nbsp这群人之所以这样卷，一是怕自己被末尾淘汰。

    nbsp二是怕公司倒闭了。

    nbsp这种神仙般的公司要是倒闭，以后就只能去那种压榨人的公司去当牛马，大家绝不允许这种事情发生。

    nbsp而叶林是这个神仙般的公司创始人，大家对他崇拜很正常。

    nbsp加上叶爱国经常跟这帮员工炫耀叶林有多厉害，那就更加崇拜了。

    nbsp尤其上次，龙国达人秀总决赛时候，大家在直播看见叶林唱歌，瞬间对董事长的崇拜值拉满。

    nbsp叶林和兰呦呦看见这帮人如狼似虎的打招呼，按下电梯，带着兰呦呦下楼避避风头。

    nbsp再待在这里，雪糕可就化完了。

    喜欢。

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