第五百七十三章 事务部大会[1/2页]

    新媒体运营事务部，可以说是荆楚传媒公司所有部门里最辛苦、最忙碌的部门，加班加点就算了，新媒体事务部的批假也是全公司最少的。

    如果不是栗原洋对旬令儿有意思的话，旬令儿作为新媒体运营事务部的员工，根本不可能请到假，虽然这假期，本来就是属于她的！

    问题是，性格墨守成规，不喜欢变数的褚公台很欣赏栗原洋平的这种管理模式，多次在公司大会上，对栗原洋平进行表扬，甚至还让公司的其他事务部，都来学习他这种“先进”、“科学”、“积极”的管理模式！

    好在除了栗原洋平之外，其他的事务部总监并不是那么丧心病狂，虽然在褚公台的要求下，对部门的管理严格化，但是还不至于像新媒体运营事务部这样毫无人道可言！

    在栗原洋平的管理下，新媒体运营事务部问题多多，简直是千疮百孔！

    这些天，江辰并没有入驻副总经理办公室，也没有去栗原洋平的总监办公室，而是在十三层的会议区，借用了一间小会议室，作为办公场所，他一直没有露面，新媒体运营事务部需要处理的文件，也是让林敏霞拿过来，就是为了调查问题。

    原本江辰没有打算选这个事务部作为突破口的，但是栗原洋平自己闷头栽到他的手上，正所谓“天授不取，必受其咎”，既然栗原洋平不长眼，江辰也就不客气地先拿新媒体事务部开刀了！

    在荆楚传媒公司，事务部的架构，已经相当于一个小公司了，甚至比栗米美食广场这样的核心项目的人还要多，就拿新媒体运营事务部来讲，各级领导加上员工超过了两百多号人，分员工、组长、主管、经理、总监五级，不过组长不算是管理层，只能算是比较高级职员。

    结构繁杂，员工众多，江辰经过几天的时间，就发现事务部的日常管理方面，存在着相当严重的问题

    如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病，为了在领导面前露脸，带着整个事务部的人没日没夜地加班，加上请假困难，那也不算什么大问题，但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度，或者人跟提线木偶似的，完完全全听他的指挥。

    但是这种管理模式，江辰很不喜欢，所以江辰现在要做的就是……部门大改。

    “我这个新官上任也有几天了，也是时候，见一见手底下的经理们，顺便烧一烧三把火！”江辰囔囔地说道，双目中冒出了精光！

    现在新媒体事务部的情况也了解得七七八八了，江辰这个副总经理，也是时候应该亮相了。

    当天上午十点半，新媒体运营事务部行政、编辑、策划、技术、客服、后勤等十几个部门的经理，都接到了事务部事务助理林敏霞传达的开会通知。

    新媒体运营事务部有十几个部门，其中编辑部的最为“兵强马壮”、人数众多，按照不同板块，一共分成五组人马，旬令儿就是娱乐版块第五组的主编。

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