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2010年高中毕业夜,林辰重生回到人生转折点。前世创业失败、员工离散、家庭破碎的惨状仍历历在目,他意外绑定“员工福利返利系统”——对员工越好,发薪发福利越慷慨,系统返还的创业基金、技能点、资源线索就越多;反之则扣钱惩罚。从组织同学兼职发传单起步,到开校园超市、建跨区域供应链,再到布局全球业务,林辰始终坚守“员工体面,企业才兴盛”的理念:给贫困生发学习补贴,为异地员工报探亲车票,替核心人才覆盖终身医
第282章 弯道超车:抢占新兴市场风口
第281章 品牌破圈:辰星科技全球曝光
第280章 人心凝聚:福利兜底稳住海外团队
第279章 雷霆维稳:林辰亲赴海外坐镇
第278章 突发危机:海外分公司遇袭风波
第277章 同业联盟:撬动海外行业格局
第276章 技术输出:辰星标准走出国门
第275章 区域壁垒:欧美市场的隐形门槛
第274章 资本入局:海外融资扩盘提速
第273章 政策对接:打通多国合规通道
第272章 研发出海:首个海外科创中心落成
第271章 人才虹吸:全球精英招募计划