第206章 在供销处理谈企业文化[2/2页]

    王升继续说道：ldquo;企业里发生了以上我说的问题，企业管理者不闻不问、不立即更正、黑白不分，曲直不明，不惩恶扬善，这种企业的企业文化就是令人恶心人的。rdquo;

    肥牛问道：ldquo;你的意思就是说克服了你说的以上三种情况，企业里的空气就清新了呗？剩下的就是好的企业文化了呗？rdquo;

    王升笑着点了点头。

    肥牛怔怔地想了一下问道：ldquo;有一个小问题，咱们如何看待安排工作范围之外的工作、职工们不高兴的现象？rdquo;

    王升说道：ldquo;人家来应聘的时候就应该把人家的工作范围划分好，哪怕是多划分一些人家也不会有意见。可别当初说好了的工作范围和工作量，事后又给推翻，给人家又追加了不少额外的工作，这儿，人家当然不满意了。在我们的工作中尽量不要出这样的事儿。如果在工作中无法避免这样的事情，那要么给人家加钱，要么就是咱管理者得感激人家，感激人家帮了自己的忙，绝对不能认为这是人家应该干的。rdquo;

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