第031章 李隆的经营医院的模式[1/2页]

    王升买下开发区医院后，让李隆当了院长，主抓医院的全面工作。李隆说我还是全力以赴地赚钱吧，没有经济效益，其它的都是扯蛋。王升在让李隆主抓全面工作的同时，给李隆和王春华院长做了分工，让李隆主管市场宣传工作、一切为医院赚钱的工作，让王春华院长主抓医院内部的业务管理及对口单位的联系工作。

    王升野心颇大地告诉李隆和王春华两位院长，你们在抓好自己的工作的同时，要培养自己的接班人，因为未来我还想继续搞医院，将来，哪里需要就得调你俩去哪里。

    事后，李隆院长跟王升讨论工作：“咱们医院在市场上最能成为拳头产品的东西就是手足显微外科和检验科。手足显微外科，其它的医院都没有搞。检验科——咱们检验科人员的技能都挺高超的，检验设备众多且品种齐全，都能赶上苏州市立医院的检验科了。”

    王升问道：“苏州市立医院是咱们苏州最大的医院？”

    李隆：“苏州市立医院是由三所历史悠久、服务优良、技术精湛的市级综合医院组建而成的，集医疗、教学、科研、保健于一体，是苏州市最大的公立医院，是苏南地区规模最大的综合性三级甲等医院。同时也是苏州市红十字医院、南京医科大学附属苏州医院。”

    王升问道：“咱们的检验科怎么能赚到钱？”

    李隆回道：“咱们搞体检，咱们医院在工业园区里面，这个条件得天独厚——所有的企业招工时都要给新员工做体检的，咱们派人拉他们来咱们医院做体检。”

    “你说的手足显微外科的显微，是哪两个字儿？是显微还是纤维？”

    李隆呵呵地笑：“是显微镜的显微。”

    王升笑着点头：“喔——我知道我知道了。”

    李隆满面红光地说道：“咱们派人去工厂里面宣传体检业务的同时，也向他们宣传咱们的手足显微外科。他们工厂在生产过程中，工人师傅们的手脚很容易受伤的。”

    王升问道：“那这些宣传人员，咱们还得招聘呗？”

    李隆说道：“那倒是不用，我把咱们医院现有的医生护士安排上即可。”

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