第2131章 特别的招聘会 下[2/2页]

    “陈厂长您好，我想问一下，关于这些技术，您觉得需要多长的时间才能够有所突破呢？”这名同学问道。

    这个问题多少有些理想主义了，也是比较符合现在的主流价值观的。

    “我是发现了，你们问的这些问题都很刁钻啊，看来真得好好的应对才行。”陈富贵说道。

    “技术的突破，其实我们真的没法用时间来量化。我们只能树立跟时间相关的目标，但是究竟是提前突破、按时突破，还是突破不了，这都是一个未知。”

    “所以才需要在座的你们，在相应岗位上做出属于你们的贡献。而技术的突破，需要的可不仅仅是研究技术的这些科研人员。”

    “这是一整个系统的，比如说在后勤方面和外采方面的保障等等。是一个系统性的工程，里边技术成分也是包含很多方面，由小组大。”

    他的回答，也获得了同学们的掌声。

    这样的回答看似笼统，其实并不是糊弄，而是把这个问题的基本情况都给讲了出来。

    “陈厂长，我想问一下，如果选择了您的这些企业，那么我们将来的待遇会是怎么样呢？”

    又有一位同学开始提问，这就是比较务实的了，也获得了在场这些同学们的共同关注。

    “待遇方面呢，这里边其实还是有些区别的。毕竟我们所处的岗位不同，每个岗位对应的工资标准也是不一样的。”陈富贵说道。

    “咱们就说最基本的吧，会在工厂内分配宿舍。同时也会给一定金额的安家费，用来度过你刚刚入厂工作的时间。”

    “其余的方面呢，就是正常的劳动保护用品的发放。再有的就是食堂用餐的一个补助，肯定是吃得很不错的，我们合作社就有自己的餐饮公司做这个。”

    “说一句题外话啊，我们好多工人入厂工作几个月以后，都变得白白胖胖的。我们的食堂大师傅们，是有很大的功劳的。”

    其实还有很多隐性的福利他没有说，因为要是真的说出来之后，恐怕会有很多人奔着这些待遇到他的工厂来工作。

    这次他要招聘的是能够真正投入的人才，不管哪个岗位，只有真正投入进来，才能够做出属于自己的成绩。

    接下来又让一些同学提问，陈富贵也都给出非常巧妙的答案。

    现场的气氛慢慢的就起来了，提问的问题也是五花八门啥都有，就像平常唠嗑一样。

    其实这些大学生们听过的报告可不少，但是像陈富贵这样能够把很多深刻的问题说得这么风趣、易懂，还真不多见。

    而且很多人对于一些尖锐的话题都是尽可能回避，陈富贵可是啥都敢说。

    最后要不是胡处长出来好几次，恐怕今天这个招聘讲解会，真得要整到晚上去。

    太受欢迎了。

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