第2256章 陈富贵的企业观[2/2页]

    “而对于我们这些民营经济来讲呢，其实面临的风险更大。一个是管理能力有限，在发展初期干劲十足，中后期后继无力。”

    “再有的一个弊端，就是我们在人员的任用上，会逐渐走上家族化。很多企业慢慢的就会变成家族企业，在管理上互相掣肘。”

    听到他的话，饭桌上的人们都停下了筷子，认真思索。

    “所以在合作社上，虽然我担任着社长的职务。每年也都拿很高的分红，但是我现在基本上不怎么参与管理。”陈富贵又接着说道。

    “因为我参与了，我可能就会在人事任命上有非常多的干预。而合作社想要发展，那就必须要打破这些条条框框，才能够真正走出去。”

    “我个人的这些企业呢，更是早早就做了准备。每一个企业的实际管理者，都是我精挑细选的人。”

    “我也顶多是做一个大方向上的把控，实际上的管理任务，还是要交给他们来完成。这样呢，就能够规避很多的风险。”

    “唯一有些不同的，也就是目前的酒厂了，是我老丈人在管。当时的想法就是让他开心的，他也懂得酿酒。”

    “而现在看呢，这个小买卖好像也有发展壮大的潜力。这样的话，到时候也得找一个人来帮忙管理。”

    “陈厂长，那你将来就不担心会让你的这些企业走下坡路？或者说等你将来的孩子来接管？”高教授问道。

    “这个吧，还得还他们将来有没有这方面的心思。”陈富贵笑着说道。

    “我是希望他们将来能够有一个人负责企业方面的事，但是他们也得有对应的才干才可以。”

    “我的想法跟别人多少有些不同，如果他们没有这份才干，我宁愿他们将来都当个败家子，专门负责花钱就完了。”

    “这样的话，对整个企业的危害是最小的。因为他们要是没有这个才能，还非得掺和管理，一个错误的决定，让企业损失就会更多。”

    “如果我们有一套很完善的管理机制，那么我这些企业应该属于我的利益，一分也不会少。”

    “如果我们能够选对恰当的管理者，他所能够创造出的收益，要比我能够创造的更多。这一点，其实也是有些西方化。”

    “咱们得承认，在这样的管理制度上，他们研究的时间比咱们长很多，积累的经验也自然多很多。”

    高教授和孙教授这两位齐齐点头，认为陈富贵所得很中肯。

    比如这个有些西化的管理方式，他们要想说的话都要慎重一些才行。

    这样的话在现在这个时代、在正在进行的活动当下，可不是谁都敢讲出来的。

    而他们也研究过陈富贵的这些企业，确实在这些企业身上发现了许多新的东西。

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