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第599章 怎么跟这样一个庞然大物抗衡?[1/2页]

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    第二个重点项目,是由黑石软件负责、推动的服务器和数据中心项目。

    nbsp陈元生大手笔投资数字动力集团,目的就是发展软件和网络应用,迎接即将到来的大数据时代,这些都离不开服务器和数据存储。

    nbsp但开发哪种技术可以将存储的数据,转变为可应用的大数据、云计算,乃至AI,陈元生是绝对的门外汉,半点理论都不懂。

    nbsp现在能做的只有挖人,在光辉国际猎头公司和陈大同的帮助下,黑石软件已经物色了十几个目标,目前正在初步接触。

    nbsp预计四月上旬就能确定初始班底,上马第一期工程。

    nbsp其他的,如曙光电子的主板项目,取得了阶段性的成功。

    nbsp曙光电子的电脑项目,采用的是“农村包围城市”战略。

    nbsp先从机箱、桌面音箱、鼠标、键盘……等外围产品入手,逐步进入电源、主板、固态硬盘、内存、显卡领域。

    nbsp经过近一年的攻关,曙光主板在网吧的装机量已经破千,平均日开机时长超过9小时,故障率跌破千分之八。

    nbsp再持续优化两个月,陈元生计划小规模应用到征服者系列品牌电脑上。

    nbsp另外一个项目是房地产。

    nbsp御景国际属于高档楼盘,针对的是有钱人,远盛实业普通职工是买不起的。

    nbsp陈元生希望建一批普通职工也能买得起的楼房。

    nbsp这个项目由远盛建筑负责,已经进入了拿地环节。

    nbsp这些项目全部实施和推动的话,又是数亿的投资。

    nbsp不过,眼下的青州已经变成一个大工地,再增加点投资,也就那么回事了。

    nbsp…………

    nbsp曾青被黑石软件以入职培训的名义,封闭式扣了三天。

    nbsp这三天时间,他被安排跟三十多个新招聘来的年轻人,在职工宿舍同吃同住,连跟深圳那边打电话都没机会。

    nbsp坦白讲,对93年大学毕业,上班五年多的曾青而言有点屈辱,因为那帮年轻人里面,得有二十多个是还没拿到毕业证的大四学生。

    nbsp不过,在适应之后,曾青还是感受到了不小的震撼。

    nbsp其一,这帮年轻人基本都是名校毕业,属于高智商人群,新人入职工资2000起步,比曾青在藤迅的工资还高。

    nbsp其二,黑石软件跟曙光电子属于联合办公,在这里不管是新职工,还是老职工,看起来每个人的行为素质都挺高。

    nbsp公司对职工的待遇相当好,新职工提供宿舍,每月只要50块钱;

    nbsp食堂饭菜丰盛,每月还有伙食补助;

    nbsp如果你不乱花的话,每月能攒下不少钱。

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