第2322章 给职工的福利 下[1/2页]

    “其实吧，我们给职工的福利的同时，确实是在为厂子考虑。”陈富贵笑着说道。

    “我们给安排食堂，解决职工午饭的问题。甚至于呢，我们的伙食标准还不错。这就能够减少职工用餐的时间，增加休息时间，能够让下午的精神更集中。”

    “我们要开设幼儿园，职工们就不用去担心自己孩子了，他们也能够集中注意力在工厂里工作。”

    “而我们要是推出了班车呢？对于我们厂子来讲，收益反而会更大一些。最起码很多职工的住宿不用管了，晚饭不用我们管了。”

    “我们在这两项上确实有增加的费用，但是我们对应的也有减少的费用。而且买来了大客车，我们也能够做为厂子里的公务用车啊。”

    “其实就是这样，不管做啥事，都没有绝对的吃亏或是占便宜。都得综合的去考量，所以将来的班车是必须要安排的。”

    “厂子里省钱、职工开心，这多好啊。以后类似这样的情况，其实就是可以多搞一些福利的。”

    “哎……，我是真的不知道该说啥好了。你换了一个角度之后，这个问题我咋还觉得咱们企业占便宜了呢？”徐大国感慨地说道。

    “嘿嘿，其实就看从哪方面来想了。”陈富贵乐呵呵说道。

    “都别停啊，咱们该吃还得继续吃。现在咱们这些企业呢，已经都可以说是走上了正轨，咱们接下来就得琢磨一些别的事情。”

    “其实在我的心里边，从来都不觉得提升职工福利跟为厂子盈利是相悖的。企业盈利的两个点，就是开源与节流。”

    “开源这一块，其实就是研究新产品。节流这一块，涉及到的方方面面多一些。咱们可以杜绝办公浪费，有些纸可以二次使用的就不能团一下丢掉。”

    “但是如果说一个厂子的盈利要是从职工的嘴里抠出来，我就觉得这个厂子是否存在已经没啥必要了，赚的真的是血汗钱。”

    大家认可的点了点头，也真的是这么个情况。

    但是吧，在这个问题上，很多人还真的就不会去注意到。

    总是觉得能多省点是点，这样就会陷入无限节省的循环中。不管看到了啥支出，都觉得还能再省下一些。

    陈富贵今天这番话，给他们打开了新的思路。

    节流可以，但是不能因为节流就影响到员工的劳动积极性。

    该花钱的地方，就得花钱，千万不能省。

    就说春华集团的食堂，这都是有名气的。可是照比其余国营大厂的食堂，在真正的花费上，并没有提高多少。

    因为春华集团的食堂都是合作社餐饮部承包去的，而在用餐的时候呢，并不会产生那么多的浪费。

    只会有正常的一些垃圾，没有人半盘子菜就咔咔的往桶里倒的情况。

    你没吃饱可以接着盛，你要是拿着半盘菜往桶里倒，那是会受到工友们的鄙视的。

    在这方面平时大家并没有太在意，可是今天呢，就得仔细的想一下。

    “做企业啊，以后需要注意的问题还真的要有很多。”王铁军感慨的说道。

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